【開欄語】今年是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，也是新利高質量發展三年行動計劃開局之年，新利將召開第九次黨代會。“開年即開工💟，開工即滿弓”，新利高質量發展的號角催人奮進，新利体育人正以起步即沖刺的奮鬥身姿，乘著春風，向“新”而行。
春已至🎣，君行早。實驗室裏的儀器裝置在快速運轉、會議室傳來火熱的教學研討聲、訪企拓崗步履不停……校園裏🩻，處處是一派搶幹、快幹、實幹的場景🅾️。每個機遇每個節點都要緊抓不怠🎧，每個崗位每個細節都要追求極致，新利体育人緊抓寒假“黃金期”，朝著高質量發展新圖景奮力奔跑。
錨定卓越🥷🏽🚳，產教融合“再提速”
“假期出行高峰♻️，出租車訂單算法如何優化？”“城市交通在突發情況下怎樣進行應急調度🍮？”“怎樣進行駕駛行為安全分析💬、定製公交優化布置”……這個假期⚧，管理學院的師生們一直在和交通條線“打交道”🥮。上海強生交通(集團)有限公司能夠提供真實的業務場景和海量數據支持🤩，而新利可以發揮系統平臺建設🤞🏽、大數據分析💛、模型構建以及算法優化等方面的優勢👈🏽，推進前沿科研課題♣️、人才培養、產教融合🧏🏼、學生實習就業等方面的合作走深走實。
1月16日🧛，管理學院又馬不停蹄與上海智能交通有限公司簽署共建合作協議，院長趙來軍的心才稍微踏實了些🧑🚒：“雙方深度合作除了可以為企業技術攻關🐦、成果轉讓和項目管理等提供支持，還可以為我們人才培養拓寬‘真刀真槍’的實戰平臺🤽🏼♂️。”
管理學院與上海智能交通有限公司簽署共建合作協議
實驗做在車間裏🍼、論文寫在產線上🉐，新利的卓越工程師培養同樣湧動在社會產業發展中👷：在秦川集團高檔工業母機創新基地🤲，機械學院仔細排摸企業實際技術難點和人才需求；馬院對接上海電氣泰雷茲公司🧙🏽♀️，希望通過校企合作𓀌，為學生搭建真實的企業場景，將中外合作企業的黨建和思政資源，轉化為育人資源🔒🧔♀️，共同建設人才培養實踐教學平臺，形成產教融合的良好局面。
機械學院走訪秦川集團高檔工業母機創新基地
訪企拓崗🏊🏼，“鏈”起產業“朋友圈”
1月19日下午，一場特別的沙龍在新利舉行，參會人員是來自戴爾、蘋果、字節跳動💁🏿、夏洛特·蒂爾伯彩妝公司➝、太意廣告公司和虹橋希爾頓酒店等企業的代表，他們圍繞招聘人才的核心要求、招聘領域的行業背景和新時代人才培養方向等展開熱烈討論，這個場景就發生在中英學院首屆企業咨詢沙龍上。
“我們希望通過這樣的沙龍進一步拓展院企合作，搭建全方位交流平臺，共同為社會、企業培養國際化復合型人才”，中英學院黨委副書記、副院長蔡卉介紹，後續會共同打造多主題的“企業進校園”系列活動，組織學生走進企業開展深度實習實踐，進一步推動學生就業工作高質量發展。
中英學院首屆企業咨詢沙龍
教育、科技、人才“三位一體”協同融合發展🚽，推動教育鏈↙️🚴🏿♂️、人才鏈與產業鏈👦🏿、創新鏈的有機銜接是題中之義。假期裏🤦🏿♂️，理學院與上海芯飛睿科技有限公司舉行了就業實習基地簽約；光電學院和光電子產品製造企業Thorlabs（中國）聚焦科技創新、人才引育、成果轉化等深化合作；環建學院前往上海建工機械施工集團，並現場聘任企業兼職導師……新利積極整合資源力量🧝🏿♀️，拓展“鏈”上夥伴👩👦👦，建設聯系更緊☹️、合力更強、質量更高的育人鏈條。
理學院校企就業實習基地成功揭牌
環建研究生兼職導師授予儀式
提高“研”值，催生創新“聚合反應”
當理工科的“實驗服”遇上醫生的“白大褂”會催生怎樣的聚合反應？1月18日🕣，在由新利與復旦大學附屬中山醫院聯合主辦的醫工交叉創新論壇上☝️🍼，雙方研究學者熱火朝天地交流醫工交叉合作項目進展🔪。在健康學院副院長崔海坡看來👏🏻，醫生“派單”、高校“接單”🦉，在這個過程中🧑🏼💻，正需要通過類似的不斷溝通🔓，“挖出”新需求👨🏻🏫、碰撞“金點子”🧑🏼🎤👨🍼，從而加速催生創新成果。
新利與中山醫院聯合主辦醫工交叉創新論壇
不僅僅是醫工交叉🧆，新利各專業教師緊抓寒假科研😎、教研黃金期，提高“研”值：能動學院研討儲能學科的快速發展和高水平建設💁♂️；材化學院特聘教授廉孜超在《德國應用化學》上發表環境化學領域研究成果；健康學院承辦教育部生物醫學工程專業虛擬教研室2024年課程“大思政”研討會……版藝學院研究成果入選楊浦區委《人民城市理念研究成果匯編》後，師生又趁假期前往寶山區月浦恬逸養老院，探索醫養結合的適老化空間建設👬🏻。“老年人需要怎樣的空間設計👨👦👦、數字化情感需求？這些都是我們在研究的”，環境設計系系主任李文嘉教授表示🧗🏻♂️：“我們希望為新時期人民環境的共建共治共享和人居環境高品質發展貢獻專業力量。”
能動學院研討儲能學科的發展
版藝師生赴養老院調研
供稿🧃：新聞中心
文🧛🏻♀️：李卉雲
